“除了缴纳社保，你们每月的工资与去年相比涨幅多少?”“集体协商文本签订后，是否100%兑现履约?月工资能否按时发放到位？”2月21日，邯郸市魏县协调劳动关系三方会议领导小组成员、县总工会相关负责人等一行人，在河北华海药业有限公司与工会干部和职工代表就集体协商兑现履约情况进行座谈。

　　在座谈会开始前，还有个小插曲：魏县总工会民管集体合同部负责人为使企业工会干部和职工代表畅所欲言、打消顾虑，将前来参加座谈的公司总经理等公司行政领导请出了会议室。

　　由魏县总工会和县人社局、县工商联、县工信局等单位组建的协调劳动关系三方会议领导小组，为充分发挥协调劳动关系三方会议机制作用，监督、检查和督促企业集体协商兑现履约落在实处，遏制企业将兑现履约流于形式走过场，专门出台印发了《协调劳动关系实施意见》。

　　“为提高职工收入，县协调劳动关系三方会议领导小组，积极推进县域所有企业由工会或职工代表就企业工资分配制度、分配形式、收入水平等事项，与企业进行平等协商，签订集体协商合同。”魏县协调劳动关系三方会议领导小组成员、县总工会相关负责人介绍说，同时，为将签订的集体合同落到实处，让职工乐享企业发展成果，协调劳动关系三方会议及办公室工作人员每月轮流到基层企业进行监督、检查，督促企业兑现履约。

　　据介绍，河北恒跃机械科技有限公司在年初召开的职代会上，确定今年公司职工工资涨幅为8%。公司工会主席宋慧厦介绍，职工平均基础工资为4000元以上，比去年同期涨幅为500余元，每月准时打到职工的工资卡上。

　　据了解，如果哪家企业集体协商兑现履约走过场，魏县协调劳动关系三方会议及办公室一经查实，所在企业申报五一劳动奖状、劳动关系和谐企业及企业负责人参评劳动模范和五一劳动奖章时实行一票否决。2022年，魏县集体合同兑现履约率达98%以上。